Länderseiten
Aktuelle Seite: Schweiz
Länderseiten
Aktuelle Seite: Schweiz
Weltweit wurden die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen auf der ganzen Welt gefeiert und wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um unser Engagement für eine vielfältige, inklusive und gerechte Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeitenden zu bekräftigen.
Bei Coca-Cola HBC Schweiz glauben wir daran, dass jede und jeder das Recht hat, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder anderen Merkmalen respektvoll und würdevoll behandelt zu werden. Wir engagieren uns dafür, gleiche Chancen für alle zu bieten, und wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion uns als Unternehmen stärker machen. Ganz nach unserem Motto #NoJobHasAGender und #EmbraceEquity!
In der Mission 2025 der Gruppe Coca-Cola HBC ist das Ziel festgelegt, bis 2025 mindestens 50% der Managerpositionen mit Frauen zu besetzen. Im letzten Jahr 2022 waren es 39.6%. Coca-Cola HBC Schweiz ist Event Sponsor beim Advance Flagship Event zum International Women’s Day 2023 unter dem Motto «Stronger when Equal»: International Women's Day 2023 - We advance. Das Event fand am 8. März statt und beschäftigte sich mit verschiedenen Themen rund um Gleichstellung am Arbeitsplatz: Was braucht es, um ein Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern in allen Dimensionen herzustellen? Was können Unternehmen und Führungskräfte tun? Und was können wir alle tun, um diesen Weg zu beschleunigen?
Als Mitglied von Advance, dem führenden Wirtschaftsverband für die Gleichstellung der Geschlechter in der Schweiz, setzen wir uns gemeinsam mit fast 140 Schweizer Unternehmen für die Erhöhung des Frauenanteils im Management ein. Es ist erwiesen, dass geschlechtergemischte Teams bessere Leistungen erbringen, innovativer sind und wahrscheinlich mehr Gewinn erwirtschaften. Mit einem konkreten Programm unterstützt Advance Unternehmen dabei, Vielfalt in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln - denn ein geschlechtergerechter und integrativer Arbeitsplatz ist ein Gewinn für alle: Männer, Frauen, Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt.