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Partout, les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes du monde entier ont été mises à l’honneur. Nous souhaitons profiter de cette occasion pour réaffirmer notre engagement en faveur d’un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable pour toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs.
Chez Coca-Cola HBC Suisse, nous pensons que chacun et chacune a le droit d’être traité(e) avec respect et dignité, indépendamment de son sexe, de son origine ethnique, de son orientation sexuelle, de sa religion ou de toute autre caractéristique. Nous nous engageons à offrir les mêmes chances à toutes et tous. Nous sommes fermement convaincus qu’en tant qu’entreprise, la diversité et l’inclusion nous rendent plus forts. Fidèles à notre devise #NoJobHasAGender et #EmbraceEquity!
La Mission 2025 du groupe Coca-Cola HBC s’est fixé pour objectif de voir au moins 50 % de femmes nommées à des postes de direction d’ici 2025. Elles étaient 39,6 % en 2022. Coca-Cola HBC Suisse est Event Sponsor de l’événement phare d’Advance pour la Journée internationale des femmes 2023 sous le slogan «Stronger when Equal»: International Women’s Day 2023 - We advance. Cet événement a eu lieu le 8 mars et a abordé différentes thématiques en lien avec l’égalité des sexes sur le lieu de travail: qu’est-ce qui est nécessaire afin d’établir l’égalité des sexes dans toutes les dimensions? Que peuvent faire les entreprises ainsi que les cheffes et chefs d’équipe? Et que pouvons-nous tous faire afin d’accélérer cette évolution?
En tant que membre d’Advance, la principale association économique pour l’égalité des sexes en Suisse, nous nous engageons avec près de 140 entreprises suisses à faire évoluer la part de femmes qui occupent des postes de direction. Il a été démontré que les équipes mixtes sont plus performantes, innovantes et génèrent probablement plus de bénéfices. Grâce à un programme concret, Advance aide les entreprises à transformer la diversité en avantage concurrentiel. En effet, un lieu de travail égalitaire et inclusif est bénéfique pour tout le monde: les hommes, les femmes, les entreprises et la société dans son ensemble.