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Die Serie wurde anlässlich des Equal Pay Days 2021 lanciert. Bei Coca-Cola HBC Schweiz wird der Lohngleichheit eine hohe Wichtigkeit beigemessen. Dies spiegelt sich auch in der neuersten Lohnstatistik wider. Der Salär-Unterschied zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lag 2020 bei 0.6 %. Mit dieser Zahl gehen wir in der Schweiz mit gutem Beispiel voran. Der Schweizer Durchschnitt liegt bei 14.4 %.
Für Videos aus anderen HBC Business Units folge #WomenofCCHBC auf LinkedIn.
Nathalie Jintranun, Verkaufsberaterin im Aussendienst:
"Wenn ihr eure Qualitäten, eure Feminität, euer positives Denken und euer Bauchgefühl einbringt, kann euch niemand aufhalten."
Nathalie meistert gleich zwei Vollzeitjobs auf einmal. Als Verkaufsberaterin im Aussendienst und als Mutter setzt sie ihre Stärken gezielt ein und beweist, das mit etwas Flexibilität alles möglich ist.
Hör im Video, wie sie den Alltag meistert und was sie besonders an Coca-Cola HBC schätzt!
Stephanie Müller, Warehouse Manager Brüttisellen:
"Hier haben wir ein Novum mit mir als weibliche Lagerleiterin."
Lerne eine unserer #WomenOfCCHBC kennen, die darüber spricht, eine weibliche Führungskraft in einem männlichen Arbeitsumfeld zu sein. Als Warehouse Managerin bei Coca-Cola HBC Schweiz lebt Stephanie Müller das #Zusammengehörigkeitsgefühl in ihrem Team.
Ilia Tomassi, ICSC Manager:
Ilia Tomassi wollte schon immer Ingenieurin werden. Heute leitet sie als ICSC Managerin bei Coca-Cola HBC Schweiz eine unserer grössten Abteilungen. In dieser Rolle will Ilia mehr weibliche Talente für den Bereich Supply Chain begeistern.
Laurie Arnaud, Verkaufsberaterin im Aussendienst Westschweiz:
"Als ich die einzige Frau war, wie auch jetzt, wo wir zu dritt sind: Wir haben immer einen guten Zusammenhalt im Team."
Laurie begann vor 10 Jahren für Coca-Cola HBC Schweiz zu arbeiten. Als Verkaufsberaterin im Aussendienst vertritt sie unser Unternehmen an vorderster Front. Hör im Video, wie sie den Teamgeist beschreibt und wie sich ihr Team im Laufe der Jahre verändert hat!
