NOVELLES ET MÉDIAS

Equal Pay Day 2021 – Coca-Cola HBC Suisse met en lumière ses collaboratrices et leurs histoires

Le 20 février 2021 enverra un signal clair contre la discrimination salariale entre hommes et femmes. Précurseur en ce domaine, Coca-Cola HBC Suisse profite de l’Equal Pay Day 2021 pour sensibiliser encore davantage à la question de l’égalité des droits au sein de l’entreprise comme à l’extérieur. 

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En Suisse, en raison d’un écart de salaire de 14,4 % (chiffres 2018; source: BPW Switzerland) entre les sexes, les femmes travaillent gratuitement pendant près de 51 jours – cette année donc jusqu’au 20 février 2021. Ce jour-là, l’association suisse Business and Professional Women (BPW Switzerland) organise l’Equal Pay Day pour sensibiliser au fossé salarial injuste entre hommes et femmes

À travail égal, salaire égal

Consciente de sa responsabilité sociale, Coca-Cola HBC Suisse fait de cette question une priorité absolue. Notre politique salariale est systématiquement basée sur des critères de mesure objectifs. Selon Logib, un outil d’analyse de la Confédération destiné à mesurer l’égalité hommes/femmes, la différence de salaire entre nos collaborateurs et nos collaboratrices n’est de 0,8 % (chiffres 2019). « Cela nous place dans une position supérieure à la moyenne en termes d’égalité de salaire. Mais nous continuons à promouvoir vivement l’égalité sous toutes ses formes, en veillant à ce que chaque personne soit valorisée et se voit offrir des opportunités, quel que soit son sexe », explique Christian Klaus, HR Director ad interim chez Coca-Cola HBC Suisse.

En route pour la nouvelle série de vidéos « #WomenofCCHBC »

Ain de sensibiliser à l’égalité des droits et à l’occasion de l’Equal Pay Day 2021, Coca-Cola HBC Suisse lance une nouvelle série de vidéos mettant en scène des collaboratrices exerçant des professions à prédominance masculine. Les protagonistes évoquent leur vie et leur carrière, parlent de leur quotidien au travail et reflètent leurs expériences en corrélation avec les rôles respectifs des femmes et des hommes.
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Il se peut qu’il y ait des gens qui ne fassent jamais confiance à une femme qui fait carrière dans l’approvisionnement. Mais il y a suffisamment d’exemples de femmes qui prouvent chaque jour le contraire et réfutent de tels préjugés. 

Ilia Tomassi Country Supply Chain Manager chez Coca-Cola HBC Suisse

Regarde toute la série #WomenofCCHBC ici.