Story de ma carrière à CCHBC
Je travaille à Coca-Cola HBC depuis 13 ans et demi. J’ai fait mes débuts dans la force de vente en 2005 et j’y suis resté trois ans avant de devenir ensuite directeur des ventes dans différentes régions. C’est pourquoi je connais maintenant tous les restaurants des cantons de Zurich, Schaffhouse, Thurgovie et Saint-Gall. J’ai été directeur des ventes pendant six ans. J’ai ensuite rejoint la division Key Account, où j’ai été responsable du Key Account Gastronomie Team régionale pendant trois ans. Cela fait maintenant un an et demi que je suis chef de la Gastronomie Key Account Team.
Mon parcours et évolution à CCHBC
Chez Coca-Cola HBC, vous avez sans aucun doute la possibilité de vous perfectionner et d’évoluer. Cela peut se faire au sein de la fonction même et de nombreuses possibilités d’avancement s'offrent à vous. Si tu travailles dur tous les jours et que tu es performant, tu as de bonnes chances de gravir les échelons en interne. Par exemple, tu peux passer d’un poste de la force de vente à celui de directeur des ventes ou au Key Account Team. Bref, il existe de nombreuses possibilités. Nous avons également de nombreux secteurs différents tels que « At Work », l’industrie hôtelière, la restauration et le commerce de détail. Vous pouvez donc certainement évoluer dans différentes directions. Au cours de ma carrière, j’ai pu bénéficier de l’expérience de mes supérieurs hiérarchiques. Par exemple, lorsque j’ai intégré la force de vente, je relevais d’un directeur des ventes qui m’a beaucoup aidé et m’a appris à vendre à partir de la base. J’ai ensuite pu utiliser ces compétences pour accéder au même poste.
À propos de la famille Coke
L’esprit d’équipe est extrêmement agréable chez Coca-Cola HBC. Je n’ai vu dans aucune autre entreprise ce que nous avons ici : on évolue vraiment en équipe et on collabore de manière optimale tous les jours. Bien sûr, il y a toujours des défis. C'est dans l'ordre naturel des choses et dans ce cas, nous nous asseyons autour d'une table pour trouver ensemble des solutions. Cette approche fonctionne très bien.
Ma motivation au quotidien
Ma motivation au quotidien, que je retrouve chez Coca-Cola HBC, ce sont avant tout mes collègues. Ce sont principalement mon équipe et mes supérieurs hiérarchiques, qui me motivent beaucoup. Bien sûr, vous avez aussi besoin de motivation personnelle, c’est normal. Par exemple, lorsque vous avez pu présenter un nouveau produit à un client ou que vous avez signé un bon contrat. Ce sont mes principaux facteurs de motivation.