Story de Danielle

L’HISTOIRE DE DANIELLE

 

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Donner une nouvelle trajectoire à notre carrière peut sembler perturbant voire difficile à réaliser pour certains d’entre nous. Il se peut également que nous soyons prêts à changer mais que nous ne sachions pas réellement comment faire pour y parvenir. De plus en plus de personnes osent se réorienter, et leur expérience révèle qu’il est peut-être plus facile de changer et d’évoluer que ce que nous pensons.

Notre collègue, Danielle von Rechenberg-Paulsson, qui est désormais National Activation Manager dans notre entité suisse, a travaillé jusque récemment en tant que Communications Manager au sein du département PAC.

 

 

Lire la suite pour en savoir plus sur le parcours couronné de succès de Danielle, sa formation, pourquoi elle souhaitait changer et comment elle y est parvenue.

Quelles études as-tu faites ?


J’ai fait des études de communication et de commerce. Pour mon bachelor, j’ai étudié la communication à l’Université de Zurich. Ensuite, j’ai fait un master en gestion, organisation et culture (MOK) à l’Université de Saint-Gall (HSG). Enfin, pour mon dernier semestre d’étude, je suis allée en Suède dans le cadre d’un échange. J’y ai suivi des cours du programme de master en marketing à l’École d’économie de Stockholm (SSE).


Quels étaient les premiers postes que tu as occupés au cours de ta carrière ?

Pour mon premier poste à temps plein, j’ai travaillé dans une agence internationale de communication et de marketing située à Hambourg. J’ai aidé à renforcer la visibilité d’une grande marque de cosmétique bien connue. J’ai travaillé pour quelques-unes des plus grandes agences mondiales de relations publiques et de marketing dans de nombreux secteurs d’activité, et j’ai acquis une solide expérience dans la communication, les affaires publiques et le marketing.

C’est alors que j’ai été approchée pour le poste d’External Communications Manager chez Coca-Cola HBC Suisse, au sein de l’équipe Public Affairs & Communications (PAC). Voilà comment mon aventure au sein de l’entreprise a commencé. Je suis restée à ce poste pendant plus d’un an et demi. Durant cette période, j’ai travaillé sur de nombreux projets passionnants dans des équipes pluridisciplinaires aux quatre coins de la Suisse, ainsi que dans d’autres unités commerciales.


Pourquoi as-tu décidé de changer de carrière et de passer du département PAC au département Marketing ?

J’ai vu ce changement comme une opportunité fantastique d’acquérir une nouvelle expertise dans une fonction connectée et d’aiguiser mon sens des affaires. Il s’agit d’un environnement extrêmement dynamique et au rythme trépidant dans lequel je peux progresser. J’ai considéré ce changement, et je le considère toujours, comme une étape importante pour améliorer mon profil afin de devenir un professionnel plus polyvalent.

Certaines compétences importantes en matière de communication sont utiles dans mon nouveau poste de marketing : dans les deux cas, il faut faire passer des messages. Alors que dans le département PAC, la communication est destinée par exemple aux journalistes ou aux décideurs politiques, dans le marketing, le message s’adresse à nos clients. Pour ces deux postes, de solides compétences en matière de gestion de projet sont nécessaires et je travaille avec un vaste réseau de parties prenantes et de fournisseurs au quotidien.


C’est toi qui es à l’origine de ce changement. Comment as-tu fait ?

Même si le changement d’emploi a eu lieu très rapidement, j’y réfléchissais depuis quelques temps et j’étais tout à fait transparente avec mon supérieur. Il m’a beaucoup soutenue et encouragée à franchir le pas. Nous avons discuté de mes plans de carrière lors de notre session de performance. La même semaine, j’ai eu mes premières conversations avec notre Head of Trade Marketing, puis, le même mois, j’ai reçu la proposition. Trois mois plus tard, pour le bilan trimestriel de performance suivant, je faisais déjà partie de la nouvelle équipe.


As-tu regretté ce changement ?

Non. Bien sûr, ce n’est pas toujours facile de changer de carrière et cela prend du temps de s’habituer à un nouveau poste. Mais j’ai vraiment eu la chance d’avoir été bien intégrée par mon prédécesseur, et mon équipe fait du très bon travail, donc j’ai rapidement trouvé mes marques. Depuis six mois que j’occupe ce poste, j’ai eu l’occasion d’établir beaucoup de nouveaux contacts et de travailler avec des personnes extrêmement talentueuses au sein de l’entreprise comme en dehors. J’ai beaucoup appris et j’apprends encore tous les jours.


Que conseillerais-tu à quelqu’un qui réfléchit à changer de carrière mais qui est peut-être un peu hésitant ?

C’est toi qui es responsable de façonner ta carrière. Sois réceptif lorsque tu parles à des personnes à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation, écoute leurs observations et interroge-toi toujours sur tes choix. Tu réaliseras peut-être que tu aimerais explorer d’autres domaines sur le plan professionnel, et tu peux entendre parler d’opportunités inattendues. Personnellement, les échanges avec mon tuteur ont également été très instructifs.

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