Collaborateurs et société

Collaborateurs et société

En tant qu’entreprise suisse, nous voulons apporter une contribution active à notre société. C’est pourquoi nous nous engageons dans des projets sociaux, nous promouvons le bien-être de nos collaborateurs et nous travaillons à la cohésion de notre pays.

Engagement social

En tant qu’entreprise locale, nous voulons apporter à la société une contribution active qui va au-delà de nos responsabilités d’employeur, de partenaire commercial, de contribuable et de sponsor. Nous soutenons des œuvres de bienfaisance dans le cadre de diverses initiatives, du travail bénévole et d’activités de collecte de fonds.




Santé et sécurité

Une petite inattention et c’est déjà trop tard – on glisse ou on se cogne la tête. Des situations courantes qui nous dérangent dans le quotidien professionnel. C’est pourquoi nous misons sur la sensibilisation régulière de nos collaborateurs – surtout aussi dans la production et la distribution. 


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Pour une Suisse du vivre #ensemble

Pour nous, il va de soi de respecter et d’apprécier la diversité de nos collaborateurs, mais aussi celle de nos consommateurs.

La liberté, la tolérance, la communauté et le respect sont des valeurs fondamentales de Coca-Cola - en Suisse et dans le monde entier. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’une société diversifiée et non discriminatoire. 


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Nous vivons la diversité

Nous encourageons l’inclusion, l’égalité et la diversité tant dans nos politiques que dans nos pratiques commerciales. Nous valorisons l’esprit d’équipe, l’expérience et la performance, quelle que soit l'origine de la personne.

En tant que précurseur de l’égalité des droits, Coca-Cola HBC Suisse évalue chaque année sa propre égalité salariale sur la base de critères de mesure objectifs. Le résultat: La différence reste dans la plage de tolérance de l’analyse. Cela signifie que la discrimination salariale n’existe pas chez Coca-Cola HBC Suisse.