Coca‑Cola Suisse s’engage pour une Suisse moderne, diverse et sans discrimination. L’entreprise, qui est installée en Suisse depuis plus de 80 ans, prend position et soutient la coexistence dans notre pays. Ce faisant, Coca‑Cola Suisse poursuit sa longue tradition d’action en faveur de l’égalité et de la tolérance dans le monde.

La grande diversité qui règne dans ce petit pays exige notre compréhension et notre solidarité. En tant qu’entreprise gui fabrique ses produits localement depuis 1936 et emploie environ 800 collaborateurs dans ce pays, nous voulons contribuer à ce que la grande diversité de notre pays puisse être vécue par tous. Nous nous engageons donc pour une Suisse moderne, variée et sans discrimination.

Nous nous engageons pour une Suisse du vivre #ensemble.

Martin Kathriner, membre de la direction chez Coca‑Cola HBC Suisse: « La diversité est un élément essentiel de notre réussite. Elle se reflète dans nos collaborateurs ainsi que dans nos consommateurs. En tant qu’entreprise locale qui fabrique la majorité de ses produits sur place, nous voulons montrer que nous sommes engagés et prenons position quand il s’agit de vivre ensemble. »

Coca‑Cola Suisse s’engage pour l’égalité, la diversité et la tolérance.

Coca‑Cola pour l’égalité, la diversité et la tolérance

Le Coca‑Cola est au goût de beaucoup de gens en Suisse. Indépendamment de l’âge, du sexe, de la couleur de peau, de la religion ou de l’orientation sexuelle. Dans cet esprit, nous nous engageons en faveur de l’égalité, de la diversité et de la tolérance dans le monde entier. La discrimination et l’exclusion ne sont pas acceptables pour nous, sous quelque forme que ce soit. Depuis plusieurs décennies, Coca‑Cola a régulièrement sensibilisé à ces préoccupations dans des campagnes publicitaires bien connues.

 

Soutien de la communauté LGBTQ

Coca‑Cola soutient également depuis longtemps la communauté lesbienne, gay, bisexuelle, transgenre et queer (LGBTQ). Aux États-Unis, par exemple, l’entreprise reçoit la note de 100 % dans le « HRC Corporate Equality Index », qui mesure l’équité et l’égalité des droits sur le lieu de travail pour les collaborateurs non hétérosexuels, et cela depuis quatorze ans. De cette manière, Coca‑Cola donne un nouvel exemple de promotion de l’égalité, de la diversité et de la tolérance dans notre société.