Nos collaborateurs sont notre capital essentiel pour la réussite. Raison pour laquelle nous proposons un poste de travail avec des possibilités de développement et de carrière te motivant à donner le meilleur de vous-même.

Développement individuel

Chez Coca‑Cola HBC, nous apprécions énormément le développement de chaque collaborateur individuel. Avec notre Performance Management, nous encourageons les collaborateurs individuellement, systématiquement et effectivement.

Au début, les collaborateurs et chefs d'équipe discutent de leurs attentes et définissent des objectifs annuels. Nous ne visons pas la moyenne mais la Swissness en plus : la meilleure qualité possible. Au fil de l'année, nous vérifions à plusieurs reprises où nous nous situons par rapport aux objectifs définis. Finalement, tous les collaborateurs sont évalués et les résultats sont intégrés dans les forums People Development (PDF).

Dans le cadre du PDF, managers et cadres supérieures discutent des atouts, des options de développement et du potentiel des postes futurs de leurs collaborateurs. Un dialogue ouvert et direct fait partie de la culture de notre entreprise.

Les résultats PDF constituent la base d'un plan de développement individuel esquissant le perfectionnement et les étapes de concrétisation pour les collaborateurs. C'est notre manière d'aider nos collaborateurs à améliorer leur performance et d'assurer systématiquement la planification de la relève chez Coca‑Cola HBC.

Perfectionnement et formation

Chez Coca‑Cola HBC, les compétences et expériences de nos collaborateurs, leurs succès et leur joie de vivre, constituent la base de notre réussite. De ce fait, notre département Learning & Development cherche à offrir des possibilités de qualification et de formation individuelles et en fonction des besoins.

Tous les collaborateurs ont la possibilité de profiter des cours et formations internes. Notre département Leadership & Capabilities offre, entre autres, des programmes de formation spécifiques dans le domaine de la compétence de direction. De plus, notre Commercial Academy propose des cours centrés sur les clients et la vente. De même, le département Supply Chain inclut une offre de formation bien étoffée, comme l'Operator Development Program pour la formation continue des collaborateurs dans la production.